Music

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Diary

2025年の音楽活動とかを振り返る〜「消費」から「具現」へ

2025年の音楽活動を振り返る。指揮をした年というより、音楽を「消費する側」から「具現する側」へと立ち位置が変わった一年。ベートーヴェン・プロジェクト再始動と、その意味についての個人的総括。
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ドンシャリは過去の話? BOSEのヘッドホンとイヤホンがすごかった

BOSE=ドンシャリのイメージはもう古い? QuietComfort Ultra Earbuds と QuietComfort SC Headphones を実際に使って感じた、現行BOSEの音質・NC性能・装着感の驚きの進化について語るレビュー。
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Google Jules(Gemini3)に記事を書かせてみた〜オーボエネタ編〜

前回に引き続き、Google Jules(Gemini3)にBlog記事を書かせてみる、という流れ。テックな記事じゃなくてもどこまでいけるのか、という実験は、意外にも「説得力ある」内容になっておりました。
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クラシックは更新される──若手首席の時代

27歳首席ホルンのニュースをきっかけに見えてきた「世代交代」の構造。制度、教育、AI、そして人間。クラシック音楽の未来を読み解く全記録。
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第5章|未来の首席たち──AIと教育が変える“次の世代”

世代交代の次に来るのは、AIと教育が変える“首席”の再定義。AI練習支援、メタバース・レッスン、そして「集合知としての首席」──クラシック音楽の未来を考える第5章。
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第4章|音が変わる瞬間──若い首席がもたらす組織の化学反応

若手首席の登用は、制度改革ではなく「音の改革」だった。ベルリン・フィル、ロンドン響、サンフランシスコ響──音が変わる瞬間に、組織が映る。
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第3章|中間の国・日本──年功と任期制の狭間で

アメリカほど閉じていない。ヨーロッパほど回っていない。日本のオーケストラは、その中間で揺れている。30代で“若手”と呼ばれる構造の正体を探る。
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第2章|面で回す若さ──ヨーロッパ主要オーケストラに見る「制度としての世代交代」

ウィーン、ベルリン、ロンドン、そしてフィンランド。ヨーロッパでは、若手登用が「偶然」ではなく「仕組み」で起きる。定年制と教育制度が生み出す“面の若返り”を読み解く。
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第1章|若返りは“点”で起きる──アメリカ主要オーケストラの終身雇用と若手登用のはざまで

ヨーロッパでは世代交代が“面”で起きるのに対し、アメリカでは“点”でしか起きない──終身雇用とブラインド・オーディション文化が生む「例外の若手首席」たちの物語。
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連載序章|なぜいま「オーケストラの若返り」を考えるのか

27歳ホルン首席のニュースをきっかけに、世界のオーケストラがどう若返っているのかを探るシリーズ。世代交代の波は、音と組織をどう変えるのか。
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